Um dia, o trabalho muda. Chega uma nova função, uma mudança de equipa, uma tarefa que nunca fizeste ou um processo diferente. No início, tudo parece novo e desajeitado, e é normal sentires-te menos seguro do que antes. Com um pouco de método, a adaptação torna-se mais suave, e em poucas semanas o que era novo passa a ser rotina, sem que tenhas de deixar de fazer bem o que já fazias.
Aprender o novo passo a passo
Começa por perceber o que mudou exatamente. Escreve o que ficou igual, o que deixou de existir e o que é novo. Muitas vezes, a maior parte do trabalho continua igual, e só uma pequena parte é diferente. Ver isto por escrito tira o exagero e ajuda-te a concentrares-te no que é realmente novo, em vez de te sentires perdido no meio de tudo.
Faz perguntas cedo. Ninguém espera que saibas tudo desde o primeiro dia, e quanto mais tempo passares sem perguntar, mais difícil se torna. Pergunta a colegas que já fazem estas tarefas, ou a quem te atribuiu a nova função. Escreve as respostas, para não teres de perguntar duas vezes, e guarda as notas num sítio onde as encontres facilmente quando precisares.
Constrói uma pequena rotina para as novas tarefas. Define uma altura da semana para cada uma, ou uma ordem fixa para as executar. Assim, deixas de ter de pensar em como começar. Ao início, dá-te mais tempo do que achas necessário, porque tudo demora mais quando se está a aprender. Depois, vais ganhando velocidade, e as tarefas que pareciam pesadas passam a caber no dia com naturalidade.
Vai avaliando o caminho. Passadas algumas semanas, vê o que já dominas e o que ainda te custa. Pede opinião a alguém de confiança sobre como estás a correr. Não te compares com quem faz isto há anos. Aos poucos, o que era estranho passa a ser natural, e vais reparar que aprendeste muito mais do que pensas, e que a mudança acabou por te trazer novas competências. Vale a pena lembrar isto nos dias em que tudo parecer difícil.
